De Belastingdienst handhaaft vanaf 1 januari jl. weer op schijnzelfstandigheid bij zzp’ers.
Bij de handhaving past de Belastingdienst de arbeidsrechtelijke regels toe. De Hoge Raad heeft eerder in het zogenaamde Deliveroo-arrest de kaders gegeven waarbinnen moet worden getoetst of werkzaamheden in loondienst of als zelfstandige kunnen worden verricht. Daarbij hanteert de Hoge Raad een gezichtspuntencatalogus. De Toelichting Beoordeling arbeidsrelaties Beslis- en afwegingskader van de Belastingdienst vindt u op: Toelichting Beoordeling arbeidsrelaties – Beslis- en afwegingskader.
Bij het laatste (negende) gezichtspunt, ook wel het externe ondernemerschap genoemd, verdient vermelding dat de Hoge Raad binnenkort uitspraak doet in de zogenaamde Uber-zaak. Daarbij gaat de Hoge Raad nader in op de vraag of dit gezichtspunt een zelfstandige betekenis heeft of alleen een rol speelt als niet al op basis van de eerste acht gezichtspunten is vastgesteld dat er sprake is van een arbeidsovereenkomst of een overeenkomst van opdracht.
Het Ministerie van Financiën heeft op LinkedIn de meestgestelde vragen over de handhaving gepost (https://www.linkedin.com/posts/ministry-of-finance-of-netherlands_meestgestelde-vragen-over-schijnzelfstandigheid-activity-7287470224189108224-J6Xj?utm_source=share&utm_medium=member_desktop).
Ipsos heeft onderzoek gedaan naar hoe ondernemers aankijken tegen de handhaving op schijnzelfstandigheid. 51% van de ondernemers vindt het positief dat er op schijnzelfstandigheid gehandhaafd gaat worden. Als motivatie noemen ze dat het uitbuiting tegengaat en zorgt voor een eerlijker speelveld. 22% van de ondernemers vindt de handhaving negatief, bijv. omdat de uitvoerbaarheid lastig is, de wet te veel mensen raakt of het gevolgen kan hebben voor de flexibele inzet van personeel. Het volledige rapport vindt u op: Ondernemers overwegend positief over handhaving schijnzelfstandigheid – Ipsos I&O Publiek.